Ben jij een Change Maker met expertise in HR? Leid jij succesvolle veranderingsprojecten binnen tijd en budget? Yacht zoekt jou!
Als Change Maker bij Yacht werk je met en bij diverse opdrachtgevers zoals ASML, Royal Floraholland, Rabobank en Bol.com. Wij begeleiden je in het vinden van opdrachten en zijn jouw sparringspartner in jouw persoonlijk en professionele ontwikkeling.
We stimuleren je daarbij om contact te leggen met andere professionals binnen het Yacht netwerk. Dat begint bij de Yacht onboarding. En ook daarna ontmoet je collega’s en professionals regelmatig.
---
Het doel van een Change Maker is doorgaans; verandering in een organisatie bewerkstelligen voor een thema wat hoog op de strategische agenda staat. Dit doet de Change maker door de huidige staat te begrijpen, de toekomstige staat te definiëren en om de activiteiten te bepalen die nodig zijn om van de huidige naar de toekomstige staat te gaan en belanghebbenden hierop aan te sluiten en mee te nemen in deze beweging. Een belangrijk onderdeel hiervan is: het ophalen van de werkelijke wensen en behoeften van stakeholders om onderliggende problemen en oorzaken te achterhalen.
Change Makers spelen een essentiële rol bij het afstemmen van de ontworpen en geleverde oplossingen om uiteindelijk waarde te creëren voor de eindgebruiker of klant.
Verandering is overal in de organisaties en wordt uitgevoerd op verschillende lagen; initiatieven kunnen strategisch, tactisch of operationeel zijn; verandering kan worden uitgevoerd binnen de grenzen van een project of tijdens de bedrijfstransformatie of als onderdeel van voortdurende verbetering.
Concrete werkzaamheden zijn:
- Begrijpen en het in kaart brengen van uitdagingen, processen en doelen van een organisatie en hoe de beoogde verandering hieraan bijdraagt;
- Het verwoorden van behoeften en beweegredenen voor verandering;
- Bepalen welke stappen nodig zijn op korte en middellange termijn;
- Anderen kunnen meenemen in wat nodig is (o.a. door visualisatie);
- ‘Driving change’ - sturen op wanneer wat gerealiseerd moet zijn;
- Commitment en verbinding creëren bij stakeholders;
- Leidinggeven aan een projectteam.
Functie-eisen
Wij vragen van jou als Interim Change Maker:
- Je bent WO opgeleid (in het bezit van diploma) in bij voorkeur Bedrijfskunde of Economie; management & Innovation (MMI) specialisatie Projectmanagement, Psychologie /Human resource management;
- Je bent subject matter expert in HR: Verander trajecten omtrent werkcultuur, diversiteit, leiderschap;
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante en recente werkervaring opgedaan binnen een complexe project/transitie omgeving;
- Je hebt ervaring met keten- en netwerkgericht organiseren;
- Je hebt ervaring in Project Management;
- Je hebt aantoonbare ervaring met Data Management;
- Je bent een sparring partner voor senior management;
- Je beschikt over uitstekende kennis en beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Competenties
Onze change professionals zijn bekwaam in de volgende competenties: Veranderingsgericht, stakeholder sensitief, communicatief vaardig moreel kompas, ondernemerschap, ontwikkelingsgericht en zelfkennis & authenticiteit
Arbeidsvoorwaarden
Werken als Change Maker bij Yacht is een carrière versneller voor jouw loopbaan! We bieden jou:
- Een contract van 32, 36, 38 of 40 uur per week;
- Salarisindicatie €3.000 - €6000 afhankelijk van werkervaring;
- 25 vakantiedagen;
- 8,33% vakantiegeld;
- Pluspensioen vanaf dag 1;
- Onkostenvergoeding voor Internet, telefoon, thuiswerken en inrichten van je thuiswerkplek;
- Reiskostenvergoeding en afhankelijk van je opdracht een (elektrische-) leaseauto ;
- Aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een bruto maandsalaris per jaar;
- Referral Bonus bij het aandragen van nieuwe collega’s;
Om jouw carrière te versnellen bieden we je het volgende:
- De kans om als interimmer binnen Change ervaring op te doen bij gerenommeerde bedrijven als Heineken, Rabobank, Bol.com, KLM
- Coaching op inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling (elk kwartaal één of meerdere persoonlijke gesprek (en));
- Een groot netwerk aan toonaangevende bedrijven. Daarbij hebben we ook een groot kennis netwerk aan professionals, jouw toekomstige collega’s;
- Mogelijkheid tot het volgen van innovatieve opleidingsprogramma’s in o.a.verandermanagement en Agile - Scrum
- Vakgerichte platformen zorgen ervoor dat je bijblijft en jezelf ontwikkelt
Bedrijfsinformatie
Yacht, een vooraanstaand detacheringsbureau voor hoogopgeleide professionals. Wij verbinden ambitieuze individuen met innovatieve organisaties, waarbij coaching en opleidingen worden geboden om zowel professionele als human skills te ontwikkelen.
Het selectieproces omvat een telefonische kennismaking, persoonlijk interview met een Talent Acquisition Specialist, en een tweede gesprek met een consultant en manager uit team Finance & Change
Beschikbare plekken zijn niet alleen in juni, maar ook in de daaropvolgende maanden. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.